Diagnóstico situacional técnico administrativo del Centro de Salud de Yatytay durante los meses de enero a junio del 2015
Año de publicación: 2015
Tesis y disertaciones en Español presentadas a la Instituto Superior en Ciencias de la Salud Irlanda del Norte sede Obligado para obtener el título de Maestría. Líder: Mg. Fidel Fleitas.
El desafío de los sistemas de salud en nuestro tiempo, consiste en desarrollar
capacidades administrativas en las personas encargadas de dirigirlos. En todo
país en vías de desarrollo, es imperativa la meta de resolver los problemas
humanos que tiendan al mejor aprovechamiento de los recursos siempre
limitados. Los sistemas de salud y sus subsistemas (clínicas, hospitales,
unidades médicas, etcétera) deben contar con una administración eficiente, con
el objeto de poder cumplir las metas que contemplen sus diferentes programas
de salud, y con ello dar respuesta a las necesidades que la sociedad les
demande. Teniendo en cuenta la complejidad e importancia de los procesos
administrativos en las instituciones de salud, para brindar un servicio de calidad
a la población, surge la siguiente pregunta: ¿Cuál es la situación técnico
administrativo del Centro de Salud de Yatytay durante los meses de Enero a
Junio del 2015? Con el presente trabajo se tiene el objetivo de realizar un
diagnóstico situacional técnico administrativo del Centro de Salud de Yatytay
durante los meses de Enero a Junio del 2015. El estudio realizado es de
carácter descriptivo, experimental, con metodología cualitativa y cuantitativa. La
muestra de estudio la constituyeron los 29 profesionales del área programática
del Centro de Salud de Yatytay, durante el periodo de Enero a Junio del 2015.
En el Centro de Salud de Yatytay durante el periodo de estudio, se encontraron
6 servicios disponibles que realizan consultas a la población (medicina,
pediatría, obstetricia, enfermería, odontología y otros servicios) y 4 áreas de
carácter administrativo (estadística, admisión, administración y servicios). En
ningún caso los profesionales contratados de forma permanente por el
Ministerio de Salud Pública y Bienestar Social superan la cantidad de
contratados de manera temporal. Los trabajadores contratados por el Consejo
Local de Salud superan ampliamente los recursos humanos que trabajan de
manera permanente a través del MSPyBS. La mayoría de las consultas
realizadas corresponden a medicina, ya sean pediátricas o adultos. Durante el
periodo de estudio se registraron nuevas consultas de embarazadas,
hipertensión arterial, diabetes mellitus y desnutrición.
The challenge for health systems in our time is to develop administrative
capacity in persons responsible for directing. In any developing country, it is
imperative goal of solving human problems that tend to make better use of the
always limited resources. Health systems and subsystems (clinics, hospitals,
medical units, etc.) must have an efficient administration, in order to meet the
targets of contemplating their different health programs, and thus to respond to
the needs that society demands them. Given the complexity and importance of
administrative processes in health institutions, to provide a quality service to the
population, the question arises: What is the technical administrative situation
Yatytay Health Center during the months of January to June 2015? In this paper
we aim to conduct a situational analysis of technical administrative health center
Yatytay during the months of January to June 2015. The study is descriptive,
experimental, qualitative and quantitative methodology with character. The
study sample was constituted of 29 professionals in the program area of
Yatytay Health Center, during the period January to June 2015. The Health
Center Yatytay during the study period, 6 services available that query were
found the population (medicine, pediatrics, obstetrics, nursing, dentistry and
other services) and 4 administrative areas (statistics, admission, management
and services). In no event professionals hired permanently by the Ministry of
Public Health and Social Welfare exceed the amount of contracted temporarily.
Workers hired by the Local Health Council outweigh the human resources
working permanently through MSPyBS. Most correspond to medical
consultations, either pediatric or adult. During the study period, further
consultations of pregnant women, hypertension, diabetes mellitus and
malnutrition were recorded.
