Estudia las necesidades y complejidades de la problemática de los recursos humanos en salud en relación con el proceso de educación permanente y principalmente de Post grados en el Paraguay, su objetivo principal es analizar el perfil académico de los recursos humanos del sector salud del Ministerio de Salud Pública y Bienestar Social, determinar lugares de trabajo y capacidad académica para el o los cargos que ocupan, determinar aspectos de capacitación necesarios para el desempeño laboral que realiza y recomendar el diseño de programas de capacitación permanente acorde a los hallazgos encontrados, la metodología utilizada fue descriptiva y transversal, se utilizó como herramienta un cuestionario con preguntas estructuradas